Kununu-Bewertung löschen lassen: Optionen für Arbeitgeber
Kununu-Bewertung als Arbeitgeber löschen lassen: Meldeverfahren Schritt für Schritt, Unterschied zu Google-Bewertungen, Rechtsgrundlage und Kosten im Vergleich.
Kununu-Bewertung löschen lassen: Optionen für Arbeitgeber
Kununu-Bewertung als Arbeitgeber löschen lassen: Meldeverfahren Schritt für Schritt, Unterschied zu Google-Bewertungen, Rechtsgrundlage und Kosten im Vergleich.
Eine unfaire Bewertung kostet täglich Kunden. Wir prüfen rechtswidrige Rezensionen und holen Ihr Sternerating zurück.
28. August 2026 · aktualisiert von RezensionsHeld
Sie können eine Kununu-Bewertung über das Meldeformular des Portals selbst angreifen lassen oder einen spezialisierten Dienstleister beauftragen, der die Löschung durchsetzt. Beides funktioniert nur, wenn die Bewertung gegen die Kununu-Richtlinien verstößt, unwahre Tatsachen enthält oder sich keinem realen Arbeitsverhältnis zuordnen lässt.
Wie hoch die Erfolgschancen bei Ihrer konkreten Kununu-Bewertung stehen, zeigt eine kostenlose Ersteinschätzung.
Kununu-Bewertung melden: Wie funktioniert das Meldeverfahren?
Kununu ist eine Arbeitgeber-Bewertungsplattform, auf der ehemalige und aktuelle Mitarbeitende sowie Bewerber ihren Arbeitgeber anonym bewerten können. Das Meldeverfahren läuft direkt über die Kununu-Weboberfläche und richtet sich nach den unternehmenseigenen Richtlinien der Plattform, nicht nach allgemeinem Wettbewerbsrecht.
Im Unternehmensprofil bei der betroffenen Bewertung auf "Bewertung melden" klicken.
Den Verstoßgrund auswählen, zum Beispiel Verdacht auf Fake-Bewertung, Beleidigung oder fehlenden Bezug zu einem echten Arbeitsverhältnis.
Die Meldung mit konkreten Anhaltspunkten begründen, etwa fehlende Personalnummer, unrealistischer Zeitraum oder wortgleiche Formulierungen aus anderen Bewertungen.
Auf die Rückmeldung des Kununu-Prüfteams warten, die je nach Auslastung mehrere Wochen dauern kann.
Kununu prüft jede Meldung inhaltlich und löscht eine Bewertung nur, wenn sie nachweislich gegen die eigenen Richtlinien verstößt. Eine Bewertung allein deshalb zu melden, weil sie schlecht ausfällt, führt in der Regel zu keiner Löschung, da sachliche Kritik am Arbeitgeber ausdrücklich zulässig ist.
Kununu- oder Google-Bewertung: Wo liegt der Unterschied?
Kununu-Bewertungen betreffen ausschließlich das Arbeitgeberimage und richten sich an Bewerber und Mitarbeitende, während Google-Bewertungen das Unternehmensprofil gegenüber Kunden betreffen. Für Google-Bewertungen gilt ein eigener Meldeweg mit eigenen Richtlinien, der sich im Ablauf deutlich von Kununu unterscheidet. Wer eine Google-Bewertung löschen lassen will, findet den vollständigen Ablauf im Beitrag google bewertung löschen.
Ist unklar, ob überhaupt ein Fall für eine Löschung vorliegt, hilft vorab ein Blick in den Beitrag Google-Bewertung löschen lassen, der die rechtlichen Voraussetzungen für Google-Fälle erklärt. Die dort beschriebenen Grundsätze zu Tatsachenbehauptung und Meinungsäußerung gelten für Kununu-Bewertungen sinngemäß, auch wenn Kununu ein eigenes, unabhängiges Meldeverfahren betreibt.
Kununu-Bewertung löschen lassen: Wann ist das möglich?
Eine Löschung ist möglich, wenn die Bewertung nachweislich falsch ist, beleidigend formuliert ist oder gegen die Kununu-Richtlinien zum Nachweis eines realen Arbeitsverhältnisses verstößt. Reine Meinungsäußerungen zu Führungsstil, Gehalt oder Arbeitsklima sind dagegen von der Meinungsfreiheit gedeckt und lassen sich in aller Regel nicht entfernen, selbst wenn sie dem Arbeitgeber schaden.
Welche Rechtsgrundlage haben Arbeitgeber gegen unzulässige Kununu-Bewertungen?
Ein Unternehmen kann nach § 823 Abs. 1 BGB in Verbindung mit § 1004 BGB analog die Beseitigung einer rechtswidrigen Bewertung verlangen, wenn diese das Unternehmenspersönlichkeitsrecht verletzt, etwa durch unwahre Tatsachenbehauptungen. Enthält eine Bewertung beleidigende Formulierungen, kommt zusätzlich eine Strafbarkeit nach § 185 StGB in Betracht, und wird die Löschung einer Bewertung als Druckmittel gegen Zahlung angekündigt, kann darin eine Nötigung nach § 240 StGB liegen. Diese Ansprüche muss das Unternehmen im Streitfall selbst geltend machen, denn Kununu prüft im Meldeverfahren zunächst nur den eigenen Richtlinienverstoß, nicht die zivilrechtliche Rechtslage im Detail.
Optionen im Vergleich: selbst melden, Anwalt oder Dienstleister
Für Arbeitgeber stehen im Kern drei Wege zur Löschung offen, die sich in Aufwand, Kosten und Erfolgsaussicht deutlich unterscheiden.
Option | Aufwand für das Unternehmen | Typische Dauer | Vergütung |
|---|---|---|---|
Selbst bei Kununu melden | Hoch, eigene Recherche und Formulierung nötig | Wochen bis Monate | Kostenlos, aber ohne Erfolgsgarantie |
Anwaltliche Abmahnung | Mittel, Sachverhalt muss aufbereitet werden | Wochen | Nach Gegenstandswert, unabhängig vom Erfolg |
Spezialisierter Dienstleister | Gering, Fall wird übergeben | Tage bis Wochen | Erfolgsbasiert, siehe nächster Abschnitt |
Einen ausführlichen Vergleich zwischen anwaltlichem und dienstleistergestütztem Vorgehen mit Beispielen liefert der Beitrag 1-sterne-bewertung löschen lassen. Wer noch unsicher ist, ob eine Meldung in Eigenregie überhaupt sinnvoll ist, findet eine Entscheidungshilfe im Beitrag dienstleister bewertung.
Kununu-Bewertung prüfen lassen, statt selbst zu recherchieren
Eine kostenlose Ersteinschätzung zeigt in wenigen Minuten, ob Ihre Kununu-Bewertung gegen die Richtlinien verstößt und sich eine Meldung lohnt.
Jetzt kostenlos prüfen lassen →
Wie läuft die Löschung über einen Dienstleister ab?
RezensionsHeld ist ein Dienstleister, der richtlinienwidrige und gefälschte Bewertungen für Unternehmen erfolgsbasiert entfernen lässt: Eine Gebühr fällt nur an, wenn die Bewertung tatsächlich gelöscht wird. Nach der Übermittlung der betroffenen Bewertung prüft RezensionsHeld den Sachverhalt, bereitet die Meldung mit den passenden Verstoßgründen auf und verfolgt den Vorgang bis zur Entscheidung der Plattform nach.
Der Aufwand für das Unternehmen beschränkt sich in der Regel auf die Übermittlung der Bewertung und relevanter Belege, etwa des fehlenden Nachweises eines Arbeitsverhältnisses oder wortgleicher Formulierungen in mehreren Bewertungen.
Was können Arbeitgeber tun, um schlechte Kununu-Bewertungen zu vermeiden?
Ein aktiv gepflegtes Kununu-Profil mit sachlichen Antworten auf Bewertungen senkt die Wahrscheinlichkeit weiterer negativer Einträge, weil Bewerber erkennen, dass Kritik ernst genommen wird. Regelmäßiges Feedback im laufenden Arbeitsverhältnis verhindert zudem, dass sich Unmut erst beim Austritt in einer einzelnen, überzogenen Bewertung entlädt.
Häufige Fragen zu Kununu-Bewertungen für Arbeitgeber
Kann ich eine Kununu-Bewertung selbst löschen lassen?
Ja, über das Meldeformular im Unternehmensprofil. Die Löschung erfolgt aber nur, wenn Kununu einen Verstoß gegen die eigenen Richtlinien feststellt, nicht bereits deshalb, weil die Bewertung negativ ausfällt.
Wie lange dauert die Löschung einer Kununu-Bewertung?
Nach einer Meldung prüft Kununu den Fall meist innerhalb weniger Wochen. Bei unklaren oder strittigen Fällen kann die Prüfung deutlich länger dauern, insbesondere wenn Kununu Rückfragen an den Bewertenden stellt.
Was kostet es, eine Kununu-Bewertung löschen zu lassen?
Die Meldung direkt bei Kununu ist kostenlos. Ein Anwalt berechnet unabhängig vom Erfolg nach Gegenstandswert, während spezialisierte Dienstleister wie RezensionsHeld erfolgsbasiert arbeiten und nur bei tatsächlicher Löschung eine Gebühr verlangen.
Ist eine schlechte, aber wahre Kununu-Bewertung löschbar?
Nein. Eine wahre und sachlich formulierte negative Bewertung ist von der Meinungsfreiheit gedeckt und lässt sich weder über das Meldeverfahren noch gerichtlich entfernen, solange sie keine unwahren Tatsachen oder Beleidigungen enthält.
Schluss mit dem Ärger über eine ungerechtfertigte Kununu-Bewertung
Lassen Sie in einer kostenlosen Ersteinschätzung prüfen, ob Ihre Bewertung gegen die Kununu-Richtlinien verstößt, und übergeben Sie die Meldung an ein Team, das den Fall bis zur Entscheidung begleitet.
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28. August 2026 · aktualisiert von RezensionsHeld
Sie können eine Kununu-Bewertung über das Meldeformular des Portals selbst angreifen lassen oder einen spezialisierten Dienstleister beauftragen, der die Löschung durchsetzt. Beides funktioniert nur, wenn die Bewertung gegen die Kununu-Richtlinien verstößt, unwahre Tatsachen enthält oder sich keinem realen Arbeitsverhältnis zuordnen lässt.
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Kununu-Bewertung melden: Wie funktioniert das Meldeverfahren?
Kununu ist eine Arbeitgeber-Bewertungsplattform, auf der ehemalige und aktuelle Mitarbeitende sowie Bewerber ihren Arbeitgeber anonym bewerten können. Das Meldeverfahren läuft direkt über die Kununu-Weboberfläche und richtet sich nach den unternehmenseigenen Richtlinien der Plattform, nicht nach allgemeinem Wettbewerbsrecht.
Im Unternehmensprofil bei der betroffenen Bewertung auf "Bewertung melden" klicken.
Den Verstoßgrund auswählen, zum Beispiel Verdacht auf Fake-Bewertung, Beleidigung oder fehlenden Bezug zu einem echten Arbeitsverhältnis.
Die Meldung mit konkreten Anhaltspunkten begründen, etwa fehlende Personalnummer, unrealistischer Zeitraum oder wortgleiche Formulierungen aus anderen Bewertungen.
Auf die Rückmeldung des Kununu-Prüfteams warten, die je nach Auslastung mehrere Wochen dauern kann.
Kununu prüft jede Meldung inhaltlich und löscht eine Bewertung nur, wenn sie nachweislich gegen die eigenen Richtlinien verstößt. Eine Bewertung allein deshalb zu melden, weil sie schlecht ausfällt, führt in der Regel zu keiner Löschung, da sachliche Kritik am Arbeitgeber ausdrücklich zulässig ist.
Kununu- oder Google-Bewertung: Wo liegt der Unterschied?
Kununu-Bewertungen betreffen ausschließlich das Arbeitgeberimage und richten sich an Bewerber und Mitarbeitende, während Google-Bewertungen das Unternehmensprofil gegenüber Kunden betreffen. Für Google-Bewertungen gilt ein eigener Meldeweg mit eigenen Richtlinien, der sich im Ablauf deutlich von Kununu unterscheidet. Wer eine Google-Bewertung löschen lassen will, findet den vollständigen Ablauf im Beitrag google bewertung löschen.
Ist unklar, ob überhaupt ein Fall für eine Löschung vorliegt, hilft vorab ein Blick in den Beitrag Google-Bewertung löschen lassen, der die rechtlichen Voraussetzungen für Google-Fälle erklärt. Die dort beschriebenen Grundsätze zu Tatsachenbehauptung und Meinungsäußerung gelten für Kununu-Bewertungen sinngemäß, auch wenn Kununu ein eigenes, unabhängiges Meldeverfahren betreibt.
Kununu-Bewertung löschen lassen: Wann ist das möglich?
Eine Löschung ist möglich, wenn die Bewertung nachweislich falsch ist, beleidigend formuliert ist oder gegen die Kununu-Richtlinien zum Nachweis eines realen Arbeitsverhältnisses verstößt. Reine Meinungsäußerungen zu Führungsstil, Gehalt oder Arbeitsklima sind dagegen von der Meinungsfreiheit gedeckt und lassen sich in aller Regel nicht entfernen, selbst wenn sie dem Arbeitgeber schaden.
Welche Rechtsgrundlage haben Arbeitgeber gegen unzulässige Kununu-Bewertungen?
Ein Unternehmen kann nach § 823 Abs. 1 BGB in Verbindung mit § 1004 BGB analog die Beseitigung einer rechtswidrigen Bewertung verlangen, wenn diese das Unternehmenspersönlichkeitsrecht verletzt, etwa durch unwahre Tatsachenbehauptungen. Enthält eine Bewertung beleidigende Formulierungen, kommt zusätzlich eine Strafbarkeit nach § 185 StGB in Betracht, und wird die Löschung einer Bewertung als Druckmittel gegen Zahlung angekündigt, kann darin eine Nötigung nach § 240 StGB liegen. Diese Ansprüche muss das Unternehmen im Streitfall selbst geltend machen, denn Kununu prüft im Meldeverfahren zunächst nur den eigenen Richtlinienverstoß, nicht die zivilrechtliche Rechtslage im Detail.
Optionen im Vergleich: selbst melden, Anwalt oder Dienstleister
Für Arbeitgeber stehen im Kern drei Wege zur Löschung offen, die sich in Aufwand, Kosten und Erfolgsaussicht deutlich unterscheiden.
Option | Aufwand für das Unternehmen | Typische Dauer | Vergütung |
|---|---|---|---|
Selbst bei Kununu melden | Hoch, eigene Recherche und Formulierung nötig | Wochen bis Monate | Kostenlos, aber ohne Erfolgsgarantie |
Anwaltliche Abmahnung | Mittel, Sachverhalt muss aufbereitet werden | Wochen | Nach Gegenstandswert, unabhängig vom Erfolg |
Spezialisierter Dienstleister | Gering, Fall wird übergeben | Tage bis Wochen | Erfolgsbasiert, siehe nächster Abschnitt |
Einen ausführlichen Vergleich zwischen anwaltlichem und dienstleistergestütztem Vorgehen mit Beispielen liefert der Beitrag 1-sterne-bewertung löschen lassen. Wer noch unsicher ist, ob eine Meldung in Eigenregie überhaupt sinnvoll ist, findet eine Entscheidungshilfe im Beitrag dienstleister bewertung.
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Eine kostenlose Ersteinschätzung zeigt in wenigen Minuten, ob Ihre Kununu-Bewertung gegen die Richtlinien verstößt und sich eine Meldung lohnt.
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Wie läuft die Löschung über einen Dienstleister ab?
RezensionsHeld ist ein Dienstleister, der richtlinienwidrige und gefälschte Bewertungen für Unternehmen erfolgsbasiert entfernen lässt: Eine Gebühr fällt nur an, wenn die Bewertung tatsächlich gelöscht wird. Nach der Übermittlung der betroffenen Bewertung prüft RezensionsHeld den Sachverhalt, bereitet die Meldung mit den passenden Verstoßgründen auf und verfolgt den Vorgang bis zur Entscheidung der Plattform nach.
Der Aufwand für das Unternehmen beschränkt sich in der Regel auf die Übermittlung der Bewertung und relevanter Belege, etwa des fehlenden Nachweises eines Arbeitsverhältnisses oder wortgleicher Formulierungen in mehreren Bewertungen.
Was können Arbeitgeber tun, um schlechte Kununu-Bewertungen zu vermeiden?
Ein aktiv gepflegtes Kununu-Profil mit sachlichen Antworten auf Bewertungen senkt die Wahrscheinlichkeit weiterer negativer Einträge, weil Bewerber erkennen, dass Kritik ernst genommen wird. Regelmäßiges Feedback im laufenden Arbeitsverhältnis verhindert zudem, dass sich Unmut erst beim Austritt in einer einzelnen, überzogenen Bewertung entlädt.
Häufige Fragen zu Kununu-Bewertungen für Arbeitgeber
Kann ich eine Kununu-Bewertung selbst löschen lassen?
Ja, über das Meldeformular im Unternehmensprofil. Die Löschung erfolgt aber nur, wenn Kununu einen Verstoß gegen die eigenen Richtlinien feststellt, nicht bereits deshalb, weil die Bewertung negativ ausfällt.
Wie lange dauert die Löschung einer Kununu-Bewertung?
Nach einer Meldung prüft Kununu den Fall meist innerhalb weniger Wochen. Bei unklaren oder strittigen Fällen kann die Prüfung deutlich länger dauern, insbesondere wenn Kununu Rückfragen an den Bewertenden stellt.
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Nein. Eine wahre und sachlich formulierte negative Bewertung ist von der Meinungsfreiheit gedeckt und lässt sich weder über das Meldeverfahren noch gerichtlich entfernen, solange sie keine unwahren Tatsachen oder Beleidigungen enthält.
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FAQ
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Was genau macht Rezensionsheld?
Warum ist es wichtig, negative Bewerungen zu entfernen?
Wie funktioniert der Prozess der Bewertungsentfernung?
Welche Art von Bewerungen können entfernt werden?
Wie lange dauert es bis eine Bewertung entfernt wird?
Was passiert, wenn Google die Entfernung ablehnt?
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Warum ist es wichtig, negative Bewerungen zu entfernen?
Wie funktioniert der Prozess der Bewertungsentfernung?
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Wie lange dauert es bis eine Bewertung entfernt wird?
Was passiert, wenn Google die Entfernung ablehnt?